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Equipes Virtuais são profissionais que trabalham juntos a distância por meio da internet e de outros recursos de comunicação eletrônica, para que possam atingir seus objetivos comuns.[1] Elas são apresentadas pelo meio online, onde os membros da equipe utilizam diversas ferramentas como videoconferências, correios eletrônicos e até mesmo redes sociais. Geralmente, os participantes das reuniões virtuais estão vendo o mesmo tema ou assunto, onde há uma maior flexibilidade por parte desses participantes e assim, há uma maior rapidez na tomada de decisão.
Anne Powell e Gabriele Piccoli definem equipes virtuais como "grupos de trabalhadores geograficamente dispersos reunidos por tecnologia de informação para realizar uma ou mais tarefas organizacionais".[2]
Essa definição foi ampliada por Ale Ebrahim, o qual adicionou que as equipes virtuais são geralmente pequenos grupos temporários, que consistem em "Knowledge workers".[3]
Membros de equipes virtuais se comunicam eletronicamente e podem até nunca se encontrar face a face. Isto tornou-se possíveis graças a proliferação de tecnologia de fibra óptica que aumentou significativamente a possibilidade de comunicações com um custo menor.[4] Equipes virtuais permitem às empresas adquirir os melhores talentos sem restrições geográficas.[4]
- ↑ GRIFFIN, Ricky W.; MOORHEAD, Gregory. Fundamentos do Comportamento Organizacional; tradução Fernando Moreira Leal, André Siquiera Ferreira. - São Paulo : Ática, 2006, 488p - (Ática Universidade)
- ↑ Anne Powell, Gabriele Piccoli, and Blake Ives. Virtual teams: a review of current literature and directions for future research. The DATA BASE for Advances in Information Systems - Winter Vol. 35, issue 1, 2004
- ↑ Ale Ebrahim, N. (dezembro de 2009). «Virtual R & D teams in small and medium enterprises: A literature review». Scientific Research and Essay. 4 (13). pp. 1575–1590. Consultado em 18 de janeiro de 2011
- ↑ a b Vlaar, P. (2008). Co Creating Understanding And Value In Distributed Work. MIS Quarterly, 32, 227-255.